本田 寛【WEB制作担当】
2022年中途入社
・自社予約サイトのWeb制作全般
・社内新規事業サイトおよび取引先ホームページの制作・運用
・新規案件における、デザイン・導線設計のディレクション
・プロジェクト進行管理、スケジュール調整、社内外コミュニケーション
・チームメンバーの育成など、マネジメント領域
STAFF INTERVIEW
本田 寛
マネージャー
Interviewer
INTERVIEW
インタビューQ.自身が感じる、オントラの特徴やいいところを記入してください。
A.いろんな会社を経験してきた中で感じるのは、「この会社のスタッフは本当に恵まれてるな」ということ。やりたいことがあれば手を上げれば任せてもらえるし、チャレンジに対してちゃんと機会を与えてくれる環境があります。しかも、教育や人を育てることに対して、手間やコストを惜しまない。例えば、セミナーやスクールに参加することを推奨していて、自己成長に必要な投資を惜しみなく支援してくれるんです。やるかやらんかはその人次第だから、ある意味厳しさもありますけどね。
それでも、そういう支援があるおかげで、スタッフが常に成長を感じながら働ける環境が整っています。自分が学びたいことに対して積極的にチャレンジできるので、自然とスキルアップしていけます。
また、上下関係に変な壁がなく、下からの声もちゃんと届きます。むしろ「言ったもん勝ち」なくらいで、発信すれば誰かがちゃんと拾ってくれる。小さな声がアイデアになって形になることも、実際に何度も見てきました。
こういった、自由でありながらも成長を後押ししてくれる空気感、誰でも意見を言いやすい社風が、オントラの魅力だと感じています。
Q.これまでの経歴
A.新卒で入ったのは旅行会社。大阪で旅行商品づくりや企画の仕事を経験したあと、沖縄に転勤してホテルとの仕入れ交渉を担当していました。
その後、「Webの世界に飛び込んでみたい」という気持ちが芽生えて、思い切ってIT業界へ。最初は制作ではなくディレクション業務からのスタートでしたが、働きながら独学で勉強して、徐々にデザインやコーディングにも関わるようになっていきました。
途中、会社が倒産したり、いろんな転機がありつつも、そのたびに「じゃあ次、どうするか？」と考えて動いてきました。小さな旅行会社に転職してからは、旅行業務をしながら会社のホームページ管理も任されるようになり、ここで10年近く、自分なりのWeb×観光スタイルを築いていったと思います。
その後、ちょっと一息つこうと仕事を辞めてのんびりしていたところ、新卒時代のつながりから「新規事業を手伝ってほしい」という話が舞い込み、少しの間だけ不動産業界にも関わりました（結果的にこれは僕には合わなかったんですけどね…）。
正直、めちゃくちゃ転職しています。たぶん今の会社の中でも一番多いんじゃないかな。でも、そのすべてが今の仕事の幅や視点につながっているし、「経験してきた分だけ、伝えられることがある」と思ってます。
Q.現在担当している業務・プロジェクトの内容を教えてください。
A.主にWeb制作を担当しています。会社の主軸である「高速バス」「オプショナルツアー」「レンタカー」の各予約サイトに加え、社内の新規事業サイトや、取引先のホームページ制作まで幅広く関わっています。
なかでも新規事業は立ち上げのスピードが早く、立て続けに案件が走ることも多いですが、「どう見せれば伝わるか」「どう導線を設計すれば使いやすくなるか」など、毎回ゼロから考えるのが刺激的で楽しいです。型にハマらず試行錯誤できる分、やりがいも大きいです。
実際の制作だけでなく、プロジェクト進行におけるチーム内の調整やスケジュール管理も担当しており、社内外とのやりとりも多いです。個人で抱え込まず、チームで動くことを前提にしているので、必要に応じて方針を整えたり、制作の優先順位をつけたりといった“全体を回す役”としての動きも増えてきたように思います。
また、チームメンバーの育成や相談にも日常的に関わっています。案件の進行を通じて、一人ひとりが成長できるような環境づくりも、自分の大切な役割のひとつだと感じています。
Q.仕事をする上でのこだわり
A.常に「楽しむこと」を大切にしています。旅行ってそもそも楽しいものであるべきやし、その“入口”となるWebサイトを作る自分たちが、まず楽しんで仕事していないと、ユーザーにもその楽しさは伝わらないと思うんです。
だからこそ、どんな案件でも「どうやったら面白くなるか」「どうしたらもっと良くなるか」を考えながら、ポジティブに取り組むようにしています。
…まあ実際には、納期に追われたり、うまくいかなくて悩んだりもめちゃくちゃあります。でも、そういう時でも「ちょっとでも楽しめる要素ないかな？」って考えることで、自然と前向きなアウトプットにつながるし、自分自身も続けていけると思ってます。
あと、Webの世界って流行り廃りが本当に早いので、普段から自然とアンテナを張るようにしています。
まちなかを歩いていて「このお店のロゴ、今っぽくていいな」と思ったり、電車の中吊り広告を見て「この配色、今度のLPに合いそう」と感じたり、意識してないようで、実はずっと意識してる。
「自分でトレンドを生み出す」なんておこがましいことは言いませんが、自然とそういう意識を持っているのは、Webに関わる者としての習慣だと思っています。
Q.チーム作りで意識していることは何ですか？
A.「アイデアが言いやすい雰囲気」や「挑戦してOKな空気」は、チームづくりで特に意識しているポイントです。いい意味で遠慮のないコミュニケーションができるチームって、やっぱり強いと思うので、まずはどんな意見もちゃんと受け止める姿勢を大事にしています。
理想はフラットでオープンな関係。でも、フレンドリーと馴れ合いは別物。こっちの顔色ばっかりうかがって何も言えないとか、逆に舐めプな態度で来るようなヤツには、ガツンと言います。そういうメリハリをつけることで、変に気を遣わず、みんなが本気で向き合えるチームになると思ってます。
とはいえ、普段はけっこう自由です。ルールでガチガチに縛ることはしないし、基本はそれぞれが自分のやり方で動いてOK。その分、お互いがちゃんと信頼してる前提があるから成り立ってるのかなと。
個人的には「ウチのチームが一番楽しいやろ」って思ってます。…まあ、実際にメンバーがどう思ってるかはしらんけど。でも、そう思える環境をこれからも作り続けていきたいと思ってます。
Q.「こんな人と一緒に働きたい」を教えてください
A.一緒に働くなら、「自分の頭で考えて動ける人」と仕事がしたいです。指示待ちじゃなくて、「こうしたら良くなるんじゃない？」ってアイデアを出せる人。たとえそれが完璧じゃなくても、考えて動こうとしてる人のほうが、ずっと信頼できます。
あと、変化を楽しめる柔軟さも大事ですね。うちの会社はスピードも早いし、ちょっとした変更や仕様の見直しもよくあります。そういうときに「話が違う」じゃなくて、「じゃあどうする？」って前向きに切り替えられるかどうかで、チームの空気は全然変わります。
もちろん、一人で全部抱え込む必要はないです。わからないことは素直に聞く、助けてって言える、逆に困ってる人がいたら手を差し伸べる、そういう関係が自然にできる人だと、きっと楽しくやっていけると思います。
Q.これからオンライントラベルで働くことを考えている人に、メッセージをお願いします！
A.オントラは「観光の未来を変える」可能性を持った会社です。まだまだ発展途上の部分もありますが、それを一緒に作り上げていく面白さが、この会社の魅力のひとつです。自分のアイデアや提案が、誰かの旅をもっと楽しく、便利にできる。それが形になる瞬間を感じながら働ける環境は、なかなか他にはないと思っています。
やりたいことがあればどんどん手を挙げられるし、挑戦することに対して後押しをしてくれる文化があります。とはいえ、ただ「言ったもん勝ち」じゃなくて、実際に結果を出していくことが求められる。そんなバランスの中で、成長しながらも自由に動ける場所がオントラにはあります。
最初から完璧を目指す必要はないし、間違ってもいいんです。それよりも「どうしたらより良くできるか」「もっと便利にできるか」というワクワク感を持って、常に挑戦し続けられる人にとっては、最高の環境だと思います。
少しでもワクワクしたり、可能性を感じたなら、ぜひ飛び込んできてください！一緒に、この会社と一緒に成長していきましょう。
Q.プライベートで頑張っていることや新しく始めたことを教えてください。
A.休日はよくキャンプに出かけています。自然の中で焚き火を囲みながら過ごす時間は、頭の中や気持ちをリセットする大切な時間になっています。PC・スマホを手放して、静かな空間でぼーっとすることで、急にアイデアが降ってきたりなんてことも。
ユーザーとして予約サイトを使ったり、現地で「こんな情報が事前にあれば…」と感じることも多くて、ついつい仕事目線で、気づけば導線設計やUI改善のヒントを探していたりして、「やっぱり自分、この仕事が好きなんだな」と実感することも。
旅を楽しみながら、自然と仕事にも還元されていくのは、自分にとって理想的なサイクルだなと感じています。
Scheduled
SCHEDULE
一日のスケジュール10:00~11:00
出社・メールチェック・進行中案件の確認
11:00~11:30
チームミーティング（進捗共有・優先順位調整）
11:30~13:30
新規サイトのデザイン作成
頭を使う業務を午前中に完了させます！
13:30~14:30
お昼休憩
14:30~18:00
制作スタッフへの指示出しや取引先とオンライン打合せ
18:00~19:00
1日の業務の進捗チェックと翌日のタスク整理
